第六十九章 就業（第2頁）

這里已經有一位工作人員在那等候了，并領著季浮游，直奔協會內部而去。

在路過一個大廳時，便見那里人聲鼎沸，數以百計西裝革履之人正圍著少數十余人交流著什么。

那十幾人……

都是精神能者。

“這是……”

“天都市中型企業在聘請精神能者前去自家公司坐鎮。”

楚晴笑著道：“其他城市推進稍微慢了一些，但在天都市，很多公司在業務部都會邀請精神能者出面。”

“這是為什么？”

“盡管目前精神能者協會已經和治安署、中央情報局聯合成立了精神能者犯罪管理部，禁止精神能者對普通人出手，但，一方面，精神能者的手段太過隱秘，偵查難度極大，另一方面，如何定義‘出手’這個概念十分困難。”

楚晴解釋道：“初級精神能者且不說，到了中級精神能者，只要激發精神力，自然而然就能感染對方的情緒，讓對方認真下來，同樣，如果你滿懷熱情的向對方推薦某種產品，同樣更能讓對方信服。”

季浮游聽了，倒是明了。

感染力。

一到中級精神能者，就很容易感染他人。

如果再輔以肢體動作，更能讓那些意志不堅之人對他的描述深信不疑。

這種人如果去搞傳銷、詐騙，輕而易舉就能賺個盆滿缽滿。

但……

如果他們只是在商務會談中說的聲情并茂，不自覺的精神感染，這種情況算不算對普通人“出手”確實很難定義。

就業

“為了確保自家公司不會在合同關鍵位置被埋下陷阱，大企業的業務部門基本上都請了中級以上精神能者協同，連帶著一些中小型企業也有了相關需求。”

楚晴繼續道：“而天都市中級精神能者尚未進入爆發期，為了退求其次，他們只能將目光轉向初級精神能者。”

“初級精神能者有用？”

“至少，他們在保持正面情緒時，同樣容易讓人心生好感，提升合作意向，一個好的感官、好的心情，就是一場良好合作的開始。”

楚晴笑了笑：“這種特性，和很多公司招前臺會要求其形象良好、妝容精致是一個道理。”

“前臺……”

季浮游神色有些怪異：“這是初級精神能者新的就業方向？”

“對，而且，他們的工資一般不會太低，基本在5萬以上，尤其是本身形象良好者，過10萬都很輕松。”

楚晴微笑道。

季浮游聽了，隱隱意識到了初、中級精神能者這個職業最大的競爭力所在。

情緒價值！

這真是一個很容易就能將人情緒價值拉滿的職業。

工作如此，談戀愛同樣如此。