第351章 興安第一關系戶（第2頁）

這其中最明顯的代表人物就是漢高祖劉邦。

劉邦謀策不如張良，治國不如蕭何，打仗不如韓信。

可劉邦卻能夠奠定漢族的基礎，開創(chuàng)四百年大漢，他最突出的方面就是用人。

哪怕再懷疑手下的人，也不能在表面顯露出來。

譬如劉邦封韓信齊王、給陳平四萬金等等事跡，都證明他是這樣的人。

趙全軍可不信劉邦當時心里沒想著砍了這兩人，但他就是能忍住自己的真實想法，反而重用自己懷疑的人。

梅曉兵也沒辜負趙全軍對他的信任。

這家伙剛處理這些事情，就幫趙全軍理順了養(yǎng)鹿廠的管理問題。

梅曉兵讓梁子管內務，比如養(yǎng)殖、屠宰、運輸這些事情。

他讓吳伯虎管外務，比如鹿丟了，有人上門鬧事了，還有護林護廠巡邏招收護廠隊隊員這些事情。

哪一方面出了問題。

負責人就背鍋。

采購的事情完全交給燕小四。

同時梅曉兵還打算從久利食品廠找來他的同事，搞一個內部巡查組，搞那種非常嚴格的管理。

管理嚴格了，同時獎勵也變多了。

養(yǎng)鹿廠那些人的待遇都往上調了百分之三十。

但這百分之三十都是獎金，也就是說，大家都不出錯，就能拿到這些獎勵。

梅曉兵忙活三天，來找趙全軍匯報的時候還有些忐忑不安。

因為他知道梁子是趙全軍的徒弟。

馬蹄屯的人都是趙全軍的鄉(xiāng)親。

而吳伯虎那幾個家伙是土匪，放任不管的話，可能會出大問題。

“趙哥，你看我這么做還有什么其他問題嗎？”

梅曉兵大刀闊斧干了一通，他其實也拿不準這么做到底會不會出問題。

“護廠隊的人太少了，往后我們的護廠隊要多收點人，最好招那些退伍軍人和蹲完局子出來的人。”

“你看著辦吧，人員比例定一下，每招四個退伍軍人就招一個有劣跡的人。”

“吳伯虎他們四個算是有劣跡的，你要再找十六個退伍軍人。”