這事對他們而言,還蠻新鮮的,畢竟,都沒有考過公。
雖然理論上政審到這個環節基本是走流程,但“單位意見”這欄的分量,尤其是工作領導的態度,依然足以讓人忐忑。
成經理先被請了進去。
余磊在走廊里等著,能隱約聽到里面傳來的交談聲,但聽不清具體內容。
他注意到成經理進去時,腳步似乎比平時沉重一點,臉色也帶著點醉意。
領導喝酒溝通業務,常態。
過了約莫十分鐘,成經理出來了,面無表情,只是對等在門口的余磊低聲說了句:“該怎么說就怎么說,盡量好的說。”便匆匆走開了,沒啥波瀾。
輪到余磊進去。
兩位海關同志態度嚴肅,客氣但帶著公事公辦的疏離感。
主問的那位年長些,姓陳,問題問得很細。
“余磊同志,請談談你和莫讀同志日常共事的情況。”
“他在工作中表現如何?”
“有沒有發現他在政治立場、思想言論上有什么異常表現?比如發表過不當言論?”
“人際關系怎么樣?和同事、領導相處融洽嗎?有沒有過沖突?”
“個人道德品質方面,你了解的情況如何?比如誠信、生活作風方面?”
余磊竟然有些莫名的緊張,這事其實跟自己一點關系都沒有,而且,自己跟莫讀接觸并不多,當然都是恭維的話。
說實話,莫讀這個人,確實悶,像個悶葫蘆,技術扎實但不愛交際,存在感不高。
但這段時間,尤其是確定考上之后,人明顯開朗了,話也多了,做事似乎也更主動了些。
雖然,大家都知道他順利的離開了,不曉得是“高興”,還是什么其他的。
余磊斟酌著措辭,力求客觀:“陳同志,我和莫讀在一個辦公室工作快一年了…
沙沙沙!
陳同志一邊聽一邊飛快地記錄,偶爾抬頭看余磊一眼,眼神銳利,似乎在判斷他話語的真實性。另一個年輕些的記錄員則埋頭疾書。
談話持續了五六分鐘。
很顯然,同事之間就是簡單嘮家常,無足輕重,就是個走過場。