第70章 角色扮演（第3頁）

“你在工地一線，就是工人，你要穿工裝，說話要直接，做事要實在；你去客戶那里，就是銷售，你要穿西裝，說話要有禮貌，要有分寸；你去開會，就是管理者，你要有邏輯，有判斷，有決斷力。”

“你不能穿工裝去見客戶，也不能穿西裝去工地，這不是錢的問題，是你有沒有‘角色意識’。”

“角色意識”，余磊在心里默念，但是工地那個他確實秒懂，記得他給工人糾錯，讓工人按照圖紙調整基礎尺寸。

第二天來看還是老樣子，你畫了圖寫在紙上給他，他還是不改。三四遍，你罵人他都撅的跟驢一樣就是不肯修改。

除非你跟他做好地面標記，圖紙上用最簡單的圖形畫好，寫好尺寸。人家擺弄，工人就喜歡說話直接，因為動腦子的都是領導。

“你剛才在chanel店，就是沒有進入‘客戶’這個角色，你還在用‘窮學生’的身份在看自己，所以你畏首畏尾，生怕說錯話做錯事。”

“但當你穿上西裝，走進試衣間，其實你已經在不自覺地進入角色了。你開始挺胸抬頭，開始正視別人的眼睛，開始相信自己配得上那件衣服。”

“這就是角色的力量。”

余磊聽得入神。

“所以你要記住，”成經理看著他，“你不是誰，不重要。重要的是，你在面對誰的時候，你該是誰。”

成經理告訴他自己是國華電力要打造電力行業標桿，處處都要按照chanel的標準和要求來約束自己。

電力標桿就需要人，情商遠高于智商：社會的生存法則。

兩人走到一家咖啡館，靠近濱江名人苑，坐下，這里的房子很貴大多數人一生的積蓄也買不起。

“紙醉金迷”，“財富自由”反復的沖擊余磊這個窮孩子的世界觀，年輕固然是資本，可是你的長大，面對現實。

并不是我們要被資本裹挾，而是要利用資本，干事情。

沒有資本，你資本村村通電，點亮萬家燈火。

只要你能夠保持不忘初心，不走上歪路，不要讓良心被資本破壞，就夠了。

“很多人以為，社會上混得好，是因為聰明，是因為學歷，是因為技術。”成經理端起咖啡，輕輕抿了一口，“其實不是。”

“真正讓你在社會上走得遠的，是情商。”

“智商決定你能不能做事，情商決定你能不能做人。”

“你有技術，你可以當工程師；你有情商，你才能當領導。”

“你有沒有發現，很多公司里，真正升職最快的人，不是最能干的，而是最受歡迎的？”

余磊點頭：“有，確實。”

“不是他們能力最強，而是他們最懂得‘人心’。”

余磊這時想到了“劉備，劉玄德”。

“錯。”