第122章 技術危機（第3頁）

老徐沉默了一會兒：”林總，我還是想做有意義的事。但是”

”我明白。”我打斷他，”老徐，如果我給你cto應有的權力，技術預算翻三倍，年薪漲到三百萬，外加2的期權，你愿意留下嗎？”

老徐愣住了：”林總，您認真的？”

”當然。”我拿出一份文件，”這是新的技術發展規劃。成立技術委員會，你是主席。所有技術決策，你有一票否決權。”

老徐接過文件，手有些顫抖：”林總，這這權力太大了。”

”不大。”我認真地說，”技術是公司的未來，你是技術的掌舵人。老徐，我需要你。”

老徐的眼眶有些濕潤：”林總，這八年，您第一次這么重視技術。”

”是我之前太短視了。”我自我反省，”光顧著賺錢，忘了技術才是核心競爭力。”

”那劉工他們”

”能挽回的都挽回，開誠布公地談。”我說，”挽回不了的，我們重新招人。這次，我們要建立真正的技術護城河。”

老徐站起來，鄭重地說，”林總，我留下。不是為了錢，是為了您這份誠意。”

我們握手，這一握，不只是留住了一個cto，更是確立了公司新的發展方向。

第二天，老徐撕掉了辭職信，并且成功挽留了兩個要走的骨干。雖然劉工還是走了，但技術部門的軍心穩定了。

”林總，”張姐興奮地跑進來，”有個大新聞！”

”什么新聞？”

”趙強被查了！”張姐壓低聲音，”說是涉嫌職務侵占和商業賄賂，已經被帶走調查了。”

趙強？我心里一震。這個曾經的副總，背叛公司的叛徒，終于得到了報應。

”誰舉報的？”

”不知道，但聽說證據確鑿。”張姐神秘地說，”他在任期間，挪用了公司資金兩千多萬。”

我靠在椅子上，心情復雜。趙強的下場是咎由自取，但也給我敲響了警鐘。管理公司，既要防外敵，更要防內鬼。

”通知法務部，”我說，”配合調查，該提供的材料都提供。”

”明白。”張姐轉身要走，又回頭，”林總，這下孫志強那邊也要亂了吧？”

”也許吧。”我看向窗外，”但我們不能掉以輕心。商場如戰場，一個趙強倒下了，還會有其他人。”

人才爭奪戰才剛剛開始，而我終于明白，企業最寶貴的不是資金，不是技術，而是人。

留住人心，才能留住未來。