我靠打爆學霸兌換黑科技 第687節（第2頁）

優秀員工榜也很快被紅毛猩猩照片擠占，上榜猩猩可額外獲得八十獎金，于是所有猩猩來試藥時，都會認真辨別一下榜上的照片，流露出羨慕嫉妒之色。

如何成為優秀員工？

評分點起初有三個：準時上班、耐心描述、精確作畫。

準時上班，即到了試藥時間，猩猩員工們不能磨磨蹭蹭不愿意來，誰的準點率高誰優秀！

有聰明的紅毛猩猩選擇提前到，在獸醫站門口安安靜靜等著，成功拿到了優秀員工。

很快其他猩猩效仿，集體提前上班，最初定的試藥時間是下午兩點，猩猩們為了搶優秀名額，越到越早，幾天后竟然上午九點就有一大群猩猩在獸醫站門口等了，卷的不行！

于是趙園長果斷下令：不再把提前到崗列為優秀條件，無論提前多久到崗，都不影響優秀員工評選。

于是，評分點只剩了兩種：耐心描述和精確作畫。

耐心描述，即藥效消失之后，猩猩們需要及時和獸醫溝通，說出自己當天的感受，描述的越詳細越好。

很快有紅毛猩猩發現，這是一個水字數為王的工作，只要手語比劃的時間足夠長，很容易被選為優秀職工！

于是一群猩猩成了話癆，藥效結束后瘋狂比劃手語，像跳健身操一樣不停，嘮嘮叨叨車轱轆話來回說，獸醫和飼養員們被折騰的夠嗆，工作時長急劇延長，天天加班到半夜，苦不堪言。

趙園長再次下令，將“耐心描述”一項的評分比例由50縮減為10，“精確作畫”一項的評分比例由50上調到90！

這么一調整，紅毛猩猩們不再話癆，言簡意賅地描述完用藥感受，便急吼吼地跑去畫畫。

整個外星動物園成了寫生場地，隨處可見支著小畫板的猩猩猴子。

嗎嘍們拿著畫筆在白紙畫布上涂抹一氣，畫完了在右下角簽署自己的名字，晚餐時統一交給飼養員換錢。

動物園特意沒有對猩猩猴子們進行繪畫培訓，只是讓它們自己摸索，自己選擇顏色，自己描繪陰影，自己勾勒細節。

通過這種本能的繪畫，能直觀判斷出它們的視覺是否有長進！

趙依依每天晚上會拍攝大量畫作，發給宋河審閱。

起初一段時間，宋河收到畫之后，只高冷地簡單回復一個字：

“好。”

兩人的聊天框于是變成這種畫風：

趙依依：“噠噠，今天的嗎嘍畫作！（圖片）（圖片）（圖片）……”

宋河：“好。”

趙依依：“今天的嗎嘍畫作！（圖片）（圖片）（圖片）……”

宋河：“好。”

趙依依：“嗎嘍畫！（圖片）（圖片）（圖片）……”

宋河：“好。”"