第150章 破格提拔你當主治醫師！（第2頁）

話音剛落，整個普外科會議室里，瞬間就炸了鍋！

“嗡”的一聲，像是捅了馬蜂窩。

短暫的死寂之后，是此起彼伏的抽氣聲和壓抑不住的驚呼。

“什么？主治醫師？”

“秦東揚？他才來多久啊？”

“這……這也太快了吧！不符合規定啊！”

立刻就有人按捺不住，站了起來，是個資歷比較老的主治醫師，姓王。

王醫生扶了扶眼鏡，臉色有些漲紅：“周院長，秦醫生的能力我們是有目共睹，他確實很優秀。但是，他來咱們縣醫院的時間太短了，從住院醫師直接升主治，這……這不符合醫院的晉升規定吧？”

“是啊，周院長，”旁邊立刻有人附和，“我們哪個不是熬了好幾年，做了多少臺手術，才評上主治的？他這一步到位，對其他人也不公平啊！”

一時間，質疑聲、議論聲響成一片。

周院長抬了抬手，示意大家安靜。

他面色平靜，眼神卻帶著不容置喙的威嚴：“同志們，規矩是死的，人是活的。”

“秦東揚同志的階級成分好，根正苗紅，這是組織上經過嚴格審查的。”

“他之前在基層衛生所當過村醫，也參加下鄉義診活動，深入群眾，服務百姓，政治表現優良，這些都是有據可查的。”

周院長頓了頓，目光銳利地掃過眾人：“按照規定，住院醫師需要在上級醫師的指導下承擔一線診療工作，還需要輪轉各個科室積累經驗。”

“但是，同志們，你們捫心自問，”他加重了語氣，“秦東揚同志來院之后，所獨立完成的那幾臺高難度手術，哪一臺是在常規的上級醫師指導下進行的？”

“那些手術，別說我們普外科，就是請其他科室的專家會診，有幾個人敢拍著胸脯說一定能拿下來？”

“他不僅拿下來了，而且完成得非常出色，病人預后良好，這難道不是能力的體現？”

“他做的手術，不僅限于普外科，有些甚至涉及到了胸外、骨科乃至一些神經外科的邊緣技術，這難道不算是在實踐中輪轉了科室，積累了遠超普通住院醫師的經驗嗎？”

“還有，他能獨立指導科里的年輕住院醫師進行規范操作，他制定的那份‘外科青年醫師快速成長培訓計劃’，在座的各位都看過了吧？那份計劃的水平和前瞻性，對我們整個科室，乃至整個醫院的醫療技術水平提升，有沒有巨大的推動作用？”

“他積極參與科研工作，勇于創新，這些，難道不符合晉升主治醫師的要求嗎？”

周院長一連串的反問，擲地有聲，問得剛才那些質疑的人啞口無言，紛紛低下了頭。

“所以，”周院長語氣堅定地總結道，“院黨委經過慎重考慮，一致認為，秦東揚同志已經完全具備了擔任主治醫師的能力和條件！這次破格提拔，是對他個人能力的肯定，也是希望他能在新的崗位上，為我們縣醫院的醫療事業做出更大的貢獻！”

會議室里靜得落針可聞。

周院長這番話，有理有據，把秦東揚的功績一件件擺出來，堵得那些想挑刺的人一句話都說不出來。

是啊，人家做的那些手術，哪一件不是實打實的成績？誰也抹殺不了。