第99章（第3頁）

寶耳公司銷售十八部的經理看著一個個神色沉重離開的面試者，神色呈現微微愉悅。

等所有人都離開以后，一旁，他的助手機器人默默走過來問他：“向經理，您看起來很高興。”

“當然了，”向經理唇角翹起，“我們銷售十八部主管的那臺滯銷已久的k63機甲終于可以售賣出去了，難道我不開心嗎。”

“可是您雖然招了這么多人去賣這臺機甲，最后還要在這么多人中選出一位接納為咱們部門新同事，那證明您以后需要多給一名員工發放公司，繳納社會福利費，這對我們部門來說，也是一筆不小的損失。”助理機器人又道。

“我什么時候說要招人進來了？”向經理又反問。

“可招人這事您已經上報給公司人事部門，人事部門會協助監督這件事，您如果反悔，人事那邊會上報給公司，公司本來就對您有了一些成見，如果您不信守承諾，被抓住把柄，那公司……”

“我當然不會反悔，”向經理又道，“我說了招人當然是招人。”

助理機器人迷茫了：“可能剛才不是說不招人……”

“我說了招人，可也說了招人得有條件的吧。”

“您不是說，銷售額排第一的人就可以入職我們部門嗎？”

向經理微微一笑：“誰跟你說條件一定是這個了？面試合同上的內容我能變更這事你剛才沒看見么。”

助理機器人一愣：“您是說，您到時候要變更招聘條件？”

“按照我們之前計算，對于那些面試者來說，最好的情況，是兩天銷售額可以達到五十臺。對吧。”

“是的，此數據根據各銷售區域市場行情，以及我們將銷售機甲的數值虛假上調五倍計算出的銷售額最大值。”助理機器人又道。

“很好，那等兩天以后，那些面試者們賣完機甲回來，我會修改他們的面試合同，直接把銷售額第一入職銷售十八部這個條件，換成銷售額達到100臺，不，200臺，才能入職。”向經理又道。

助理機器人道：“妙，向經理，您真的很高明。”

向經理又是冷冷一笑：“公司想開除我無非是覺得我能力不夠，我這次倒要讓他們看看，整個銷售十八部，到底誰才是最有能力的人。”

……

拿到虛假的機甲宣傳物料之后，大部分面試者都挺犯難的。

他們所謂銷售的k67機甲，其實就是k63機甲，公司給的機甲性能數值直接在原k63機甲上翻了五倍，直接把原本很垃圾的k63弄成高端優質機甲了，這讓他們售賣，這他們良心上……真過不去啊。

唉，但是沒辦法，既然已經答應要面試了，那就必須得賣，只能昧著良心把這臺機甲夸成花了，可是他們好像也不擅長說謊……算了，盡力而為吧……"