第12章（第2頁）

鄭昊意識到自己陷入了一個陷阱。

在這個年代，"謙虛"和"服從"是最重要的品質。而他剛才的表現，在面試官看來就是"狂妄"和"不服管理"。

"我不是這個意思"鄭昊試圖挽回。

"你是什么意思我們都聽得很清楚！"軍裝領導嚴厲地說，"你的技術路線和態度都有問題！我們東方紅項目需要的是踏實肯干的技術工人，不是好高騖遠的投機分子！"

"投機分子？"鄭昊的火氣也上來了，"我提出技術建議怎么就成了投機分子？"

"你還敢頂嘴？"另一個軍裝領導也怒了，"這就是你的態度？"

"我沒有頂嘴！我只是想說明自己的觀點！"鄭昊據理力爭，"技術討論為什么不能有不同的聲音？"

面試室里的氣氛徹底僵住了。

陳工程師看了看兩位軍裝領導，又看了看右邊的技術專家。

技術專家們臉上的表情很復雜，似乎對鄭昊的技術見解很感興趣，但又不敢在這種氣氛下發聲。

"鄭昊同志，"陳工程師最后開口，"你的技術水平確實不錯，但你的思想覺悟還需要提高。東方紅項目是國家重點工程，我們需要的是絕對服從組織安排，嚴格按照技術規范執行的技術人員。"

"我可以服從安排，但是"

"沒有但是！"軍裝領導打斷了他，"面試結束，你可以離開了！"

這句話如同晴天霹靂，讓鄭昊完全愣住了。

他沒想到，自己會因為技術觀點的分歧而被淘汰。

"可是我的技術水平"

"技術水平再高，思想覺悟不夠也不行！"軍裝領導毫不留情，"東方紅項目不需要你，照樣可以完成！"

鄭昊深深地看了面試官們一眼，心中五味雜陳。

自己提出的這些技術理念，過于領先于當下的理念。

"好高騖遠"和"不服管理"是國家級項目的大忌，沒人擔當得起這么大的責任。

"我明白了。"鄭昊站起身，"謝謝各位的指點。"

說完，他轉身走出了面試室。

走廊里，其他考生看到鄭昊這么快就出來，而且臉色難看，都有些疑惑。

"小鄭，怎么樣？"馬建軍關心地問。

鄭昊苦笑一聲："沒通過。"

"什么？"馬建軍不敢相信，"你技術那么好，怎么可能沒通過？"

"技術好不代表一切。"鄭昊搖搖頭，"算了，不說了。"

他回到宿舍收拾行李，準備離開這個讓他充滿期待又深感失望的地方。

前世錯過的機會，這一世依然錯過了。