第85章 點火儀式（第2頁）

至少，比讀了半輩子書，跑到荒島干能源來的價值高。在這里，啥都沒有，項目不核準，不僅實現不了事業價值，甚至你的人生都毀了，要錢沒錢的，要女人。

莫讀走后，這種“人情生態”的變化繼續發酵。

有人開始懷念他“走前那幾天”的“熱情”，有人感嘆他“終于脫離苦海”，也有人對他的“飛黃騰達”投以復雜的眼光。

而余磊，則成了大家口中的“見證人”。

余磊并未多說什么，只是低調處理，但是舍友張斌喝酒抽煙依舊，唯獨看書認真了許多。

莫讀的離開，不僅是一個人的離去，更是某種人際關系結構的重新洗牌。而他，也在這場“洗牌”中，悄然成為新的關注點。

公司方面也開始注意到了這種風起，很快，水工高級主管陳軍應聘了廣西投資集團水利項目中層干部，不久，也要離開項目。

“搶人”，“凝聚心”，悄然在公司內部開展，樹田總召集領導班子，首先，在工資體系下重新分配系數，將一線人員的系數調高，本部人員降低。

而且針對一線人員時長，進行補貼，陸地上夏天的大熱天還有地方遮陰，吹填島上真是一棵樹都沒有，完全干曬一整天。

皮膚黑白配，脫皮，常事。

長期干曬，老了有沒有皮膚癌，人都無法想象。

整個辦公室，像個工字鋼，廁所位于東西兩頭靠南的位置，領導辦公室在東西兩邊的隔間，按照級別自北向南，中間的大廳就是員工辦公室。

財務，商務，行政，法務也位于隔間中。大家都開始盤算自己將來的座位了。

這么無聊的一件事，也算是籌備工地組生活上的趣事了。

工地上慢慢也不在東一榔頭，西一棒槌了，有了自己的“新秩序”：大項目從混亂到有序的過渡。

隨著臨建辦公室的建成，工地的管理也逐漸走向規范化。

從前那種“哪里方便在哪辦公”的混亂狀態被徹底打破，取而代之的是明確的辦公區域、清晰的職責劃分和標準化的辦公流程。

外墻和頂棚的波紋板安裝以后，算是封頂了。跟高樓住宅一樣，陳大頭買了幾掛鞭炮。

最后一塊板子封上前。

吊車上掛了一長串的鞭炮，起碼三四米高。

“你還迷信這個？”

“廢話，不迷信我早就沒了。”

陳大頭說的也沒錯，一家四個就活了他一個，能不迷信嗎？

陳大頭站在臨建辦公室頂棚最后一塊彩鋼板前，手里握著鞭炮，一臉虔誠，握瞇脫服。