洪濤解釋道。
“有了這筆股份分紅,你也能迅速地積累資金,等到一年后,你如果不想干了,你也可以拿著這錢,去開你自己想開的餐飲店,我絕對不會阻攔你?!?/p>
聽到洪濤的解釋后,沈萬金的目光如炬。
他沒想到,居然還有這樣的經營形式。
這百分之二十的股份分紅多嗎?
當然多!
尋常人就算應聘了茶樓經理,最多也就拿一份比較豐厚的工資罷了。
可這工資再豐厚,也不如這股份分紅多。
可以說,拿這死工資,一輩子就是打工的。
可如果有股份分紅拿,那自己怎么也算是個小股東。
如果當初自己的連鎖飯館能想到這一招,就不會被那個女人架空了。
洪濤的崗位股份分紅模式,絕對是跨時代的。
這一刻,沈萬金對于眼前這個男人,也是多了一份敬畏。
難怪這個男人,只用了半年的時間,就闖下了這么大的基業(yè),現(xiàn)在更是有資本開茶樓。
似乎跟著這個男人混,并不是壞事。
當即,沈萬金就是開口,沖著洪濤問道:
“我擔任這個茶樓經理,拿這個股份分紅,需要付出什么?”
洪濤說道:“你負責茶樓的具體管理事宜,我只負責茶樓的發(fā)展大方向,對于平時的經營管理,我不插手?!?/p>
“當然了,我也要看到你的經營能力,如果你讓茶樓虧損了,我有權把你換掉?!?/p>
“只要你滿足這兩個條件,那百分之二十的崗位股份分紅,就是你的了?!?/p>
聽到洪濤這話,沈萬金的臉上露出恍然之色。
果然。
這個百分之二十的經理崗位股份分紅,可不好拿。
洪濤嘴上說,茶樓的所有管理權力,都交給自己。
其實,這不就是變相地讓他負責所有的事情,自己只出錢嗎?
不過對方開出了百分之二十的股份分紅條件,這樣的條件,就算是讓他當牛做馬,那也是應該的。
沈萬金只是思考了幾秒,就開口道:“好,我答應你!”
見到沈萬金答應自己的條件后,洪濤的臉上也是露出一抹笑容,他伸出右手,沖著沈萬金道:“合作愉快!”