“收貨統計去了。”
“人手根本不夠?!?/p>
“光昨天一天,恨不得全縣的漁民,都來存魚獲了,冷藏室直接就滿了?!?/p>
“兩個冷凍室,還能強一點,但也沒強到哪去?!?/p>
“我就不明白了,咱們冷庫存儲是收費的,可看這幫人的架勢,不知道的,還以為咱們冷庫免費存魚呢!”
“甚至還有兩家漁民,因為插隊的事,還打起來了?!?/p>
張建春無奈的攤了攤手,話雖然是在抱怨,但語氣中卻透出滿滿的干勁。
林斌聞言笑了一聲。
“張總,人要是不夠,你就招人!”
“我都說了,全權由你負責?!?/p>
“比如飯店的財務、庫管之類的人,你用著順手,全都挖過來?!?/p>
“存儲不是賺了一筆錢嗎?”
“就用這筆錢,給他們開工資,然后租民房,讓他們在縣城住?!?/p>
張建春眉頭一挑,看著林斌有些詫異。
“存儲的收入,雖然不算多,但也不算少?!?/p>
“你就放心,全都交給我使用?”
“就不怕我往自己口袋里裝?”
林斌搖了搖頭:“我用人的一貫原則就是,用人不疑!”
“你要是能把公司的事務幫我打理好,貪一點就貪一點了?!?/p>
“水至清則無魚嘛!”
張建春笑了一聲,深深看了林斌一眼,他發現,林斌年齡不大,想法倒是很通透。
深諳管理學的精髓。
對于他來說,管理人就跟古代帶兵打仗沒什么區別。
只有讓你的員工吃得飽,有得拿,才能打勝仗!
這是他當了多年管理層,一點點悟出來,可林斌歲數這么年輕,竟然能想明白這件事,實在是讓人嫉妒。
“算了吧,我要是連這點錢都惦記,未免也太沒出息了?!?/p>
“但既然你放話了,我接下來就要招人了。”