第77章 （第2頁(yè)）

黑衣男人在陶可杰身旁停了下來，突然，他從懷中掏出了一根電棒，摁下開關(guān)，用電棒擊中了陶可杰！

黑衣男人就是陳非，電棒是陳非自己改裝的，把電壓改大了。陳非雖然不是學(xué)理工科的，但他爸爸陳上嶼是維修工，家里這些工具很多，陳非從小跟著爸爸接觸這些工具，動(dòng)手能力不比理工科的學(xué)生弱。

陶可杰被高壓電擊中，連慘叫都來不及發(fā)出，就重重地跌倒在地上，昏死過去。他身體向后倒地，倒下時(shí)后腦正好碰到路邊的大石頭，被深深地砸出一個(gè)大洞，流了一大片血。

陳非絲毫不害怕，他冷靜地蹲下身，去探陶可杰的鼻息，陶可杰還沒死透。陳非的電棒是他自己改裝的，因?yàn)闂l件有限，所以電壓還沒達(dá)到一擊致命的程度。

陳非沒有慌。陶可杰大概是擔(dān)心自己路上渴，所以背了一大壺水，陳非把他的水壺取下來，把滿滿一水壺的水全灌進(jìn)了陶可杰嘴里，這還不夠，陳非從自己背包里取出一瓶礦泉水，也全都灌進(jìn)了陶可杰嘴里。

陶可杰腦袋出血，人失血后還大量飲水，會(huì)導(dǎo)致腹部肺水、水腫以及組織細(xì)胞供氧不足，嚴(yán)重者死亡。

陳非給陶可杰灌完水后，把電棒收好，悄無聲息地離開，全程陳非都戴著手套，沒有留下指紋。回家后，陳非還把自己穿的鞋子給燒了，避免警察通過鞋底花紋找到他。

殺

壞規(guī)矩

與此同時(shí)，庭審現(xiàn)場(chǎng)。

簡(jiǎn)疏文對(duì)審判席上的紀(jì)潛說：“審判員，對(duì)方律師說我當(dāng)事人與北陸工廠不屬于勞動(dòng)關(guān)系，純屬狡辯。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，即使用人單位與勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系依然成立?！?/p>

簡(jiǎn)疏文念道：“一、用人單位和勞動(dòng)者符合法律規(guī)定的主體資格；二、用人單位制定的各項(xiàng)勞動(dòng)制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；三、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分?！?/p>

接著，簡(jiǎn)疏文開始舉證：“制度表，規(guī)定了幾點(diǎn)出操、幾點(diǎn)熄燈。北陸工廠把我當(dāng)事人的工作生活安排得滿滿當(dāng)當(dāng)，如果連這都不叫受管理，那就真不知道什么才叫受管理了。”

審判席上的紀(jì)潛點(diǎn)了點(diǎn)頭。

簡(jiǎn)疏文繼續(xù)說道：“第三條，勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。這個(gè)更無需多說，眾所周知，北陸的主營(yíng)業(yè)務(wù)是電子代工，北陸的幾個(gè)廠區(qū)都是做電子代工的工廠，符闔第三條情形?！?/p>

簡(jiǎn)疏文把照片收起來，擲地有聲地說：“不管被告跟我當(dāng)事人以什么樣的方式簽了什么樣的協(xié)議，只要雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，那就屬于創(chuàng)建了勞動(dòng)關(guān)系，都?xì)w《勞動(dòng)法》管理。被告北陸工廠處心積慮地弄了一份所謂的《服務(wù)協(xié)議》，試圖避開《勞動(dòng)法》對(duì)用人單位的約束，不僅侵害了我當(dāng)事人的權(quán)益，還給用人市場(chǎng)帶來了非常不良的影響，這樣的風(fēng)氣不能縱容?！?/p>

經(jīng)過幾個(gè)小時(shí)的抗辯，簡(jiǎn)疏文證據(jù)充足，跟對(duì)方律師的辯論打得游刃有余，最終，對(duì)方敗下陣來，這場(chǎng)官司簡(jiǎn)疏文方勝訴。

庭審的最后階段，紀(jì)潛宣布全體起立，宣讀判決書。

在判決書中，紀(jì)潛宣布，原告勝訴，被告敗訴，被告北陸工廠應(yīng)滿足工人們提出的合理要求：

一、工廠未依法簽署勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向工人賠償二倍工資。

二、工廠應(yīng)為工人補(bǔ)繳社保并支付賠償。

三、工廠搬遷導(dǎo)致工人遭遇集體解雇，工廠應(yīng)以正式員工的標(biāo)準(zhǔn)向工人支付解雇賠償金。

四、工廠兩名工人自盡一事，工廠應(yīng)負(fù)擔(dān)起雇主的責(zé)任，認(rèn)真調(diào)查，妥善善后。

在判決書的最后，紀(jì)潛說道：“公司在跟員工簽訂合同時(shí)有責(zé)任向員工解釋合同內(nèi)容。利用別人知識(shí)上的漏洞鉆別人空子，鉆法律空子，這不僅是對(duì)他人的傲慢，也是對(duì)法律的蔑視，這種風(fēng)氣不可縱容?！?/p>