第10章 新領導拿吳誠開刀（第4頁）

怕就怕，2個月之后，團隊給他搞得烏煙瘴氣，到時候又要自己回來收拾爛攤子。

這男人叫林天縱，據說是公司股東的兒子，能力聽說一塌糊涂，還搞出過辦公室桃色新聞，但是關系太硬，得罪不起。

創業型公司就這鳥樣，走后門的太踏馬多了。

“沒關系，我有些問題想要請教請教湯經理。”

林天縱自來熟的坐下，道：“團隊人員構成怎么樣？”

湯永祥心知肚明，知道他想問什么，隨即如實相告。

團隊十來人，有00后，有家里有點小錢的職場混子，有能力中庸者但是在公司有關系的，也有專業技術不錯且努力的，例如吳誠那種。

湯永祥其實蠻看得起吳誠，畢業2年已經是團隊前端開發能力數一數二的，關鍵人還努力，為了趕項目進度經常性加班。

再發展幾年，逸東科技這座小廟怕是容不下他。

“吳誠是哪個？”林天縱問道。

湯永祥走到落地窗前，拉開百葉窗，指著道：“那位就是。”

“奧。”

林天縱剛剛就是看到他和旁邊的漂亮女人聊天搞小動作。

“他工作多久了？什么成分？”林天縱又問。

湯永祥心里有種不祥的預感，這小子剛剛不會得罪林天縱了吧？

還是如實說道：“在公司工作了2年，沒什么成分，勤勤懇懇，老實本分。”

“奧，知道了。”

林天縱心里有數。

“林主管，他專業技術全面，目前負責2個重要的項目。”湯永祥趕緊補充一句。

“奧。”

看到林天縱這個態度，湯永祥大概摸清了他的意思，這鳥人要搞新官上任三把火那套。

00后不服管教，關系戶不敢動，動職場混子只會起反效果，看來看去好像只能拿四無人員吳誠開刀？

四無人員，無車無房無存款無背景。